Kunstmatige intelligentie hielp Amazon bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers. Echter de sollicitatierobot had een voorkeur voor mannen. Amazon is daarom gestopt met deze manier van werven van nieuw personeel.
Het idee was een systeem waar je vele cv’s in stopt, waar vervolgens de topkandidaten uit naar voren werden gefilterd. Echter de combinatie van de technologie en de structureele ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in de sector zorgde voor een probleem. Vanwege de patroonherkenning keek de robot naar mensen die het bedrijf in het verleden aannam. Dit paste hij vervolgens weer toe op toekomstige medewerkers. Aangezien er in de afgelopen jaren voornamelijk mannen zijn aangenomen bij Amazon werden cv’s waar het woord vrouw in voorkwam een minpunt.
Amazon heeft geprobeerd de robot aan te passen, maar het bleek geen garantie dat discriminerend aannamebeleid voorkomen kon worden. Uiteindelijk geloofde Amazon er niet meer in dat het systeem zou kunnen werken. Vorig jaar werd de stekker er definitief uit getrokken.
Bron: Nu.nl
Toen je jong was sprak je waarschijnlijk ergens in de buurt af met je vrienden. Maar...
Item bekijkenStichting Omgaan met Pesten staat vanaf nu op de lijst van het Nationaal Sportakkoord. Al...
Item bekijken#welovesociety en Meester en Meester zijn per 1 januari een unieke samenwerking aangegaan...
Item bekijken'Kinderen moeten niet te veel naar hun beeldscherm staren.' Het is een uitspraak die je...
Item bekijken