Sociale uitsluiting op de werkvloer
Één op de acht medewerkers wordt sociaal uitgesloten. Omgerekend zijn dit ruim een half miljoen werknemers die met sociale uitsluiting te maken hebben, waarvan 80.000 structureel. (cijfers TNO). Het gaat dan niet om plagerijen, maar om bijvoorbeeld uitschelden, intimidatie, buitensluiten en het niet uitnodigen voor een vergadering. Pesten op de werkvloer kost werkgevers zo’n 900 miljoen euro aan loondoorbetaling. Het gaat hierbij om vier miljoen extra verzuimdagen per jaar.
max. 20 personen
management en directie, OR, HRM en leidinggevenden
1 dagdeel
Contact
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met trainers Mariska van Dijk en Willem Rietberg!
Mariska van Dijk
"Het moment dat het kwartje bij de deelnemer valt en waarop de deelnemer zelf tot inzichten komt en resultaten van verandering snel zichtbaar worden. Daar draait het voor mij om!"
Willem Rietberg
"Oog hebben voor de ander, dat is wat mij drijft als mens en in mijn werk. Hen zelf tot inzicht laten komen en daarop verder bouwen vind ik het leukste wat er is."Contact
Onze werkwijze
Het doel van de training is om deelnemers alert te maken op de signalen van sociale uitsluiting op de werkvloer. Aan bod komen de diverse rollen die ingenomen kunnen worden in een pestsituatie, maar ook de verschillen tussen plagen en pesten. Er is veel ruimte voor interactie en het delen van eigen ervaringen. Hierdoor kunnen wij praktische tips en handvatten meegeven om het pesten aan te pakken.
Tijdens deze interactieve workshop besteden we aandacht aan de volgende onderwerpen:
- Signalen van sociale uitsluiting
- Verschil tussen plagen en pesten
- Cijfers en feiten
- Verschillende rollen bij pesten
- Consequenties van sociale uitsluiting
- Handvatten om sociale uitsluiting te voorkomen en/of hoe te handelen indien het toch voorkomt