Als recruitmentbureau worden wij door opdrachtgevers ingezet om de juiste kandidaat te werven en selecteren voor een vacature. Om dit zo goed mogelijk te doen, hebben wij bij #welovesociety de training Selecteren zonder vooroordelen gevolgd. Deze training heeft ons inzicht gegeven in de onbewuste kant van discriminatie en hoe je dit kunt voorkomen. Voor ons vak is dit van veel toegevoegde waarde, omdat wij gaan voor de beste match en in dit proces niemand willen uitsluiten. De trainers van #welovesociety weten op een interessante en impactvolle manier je te confronteren met stereotyperingen die je zelf hebt en door je omgeving worden gecreëerd. Door echt te kijken naar iemand zijn competenties en vooroordelen los te laten, zijn wij beter in staat de juiste, duurzame match te maken!