Bedrijfsleven

Werken zonder vooroordelen

Elke dag maken wij op basis van onze ingebouwde stereotypes en vooroordelen honderden snelle beslissingen over mensen. Meestal zijn deze vooroordelen onschuldig. Denk bijvoorbeeld aan de eerste indruk van een klant of nieuwe collega. Soms gaat dit bewust, heel vaak is het ook onbewust. Soms kunnen onbewuste vooroordelen grote gevolgen hebben. Het goede nieuws: het is mogelijk om je eigen vooroordelen te herkennen en daarnaar te handelen.

Minimaal 6 - maximaal 15 personen
management, OR, HRM en leidinggevenden
2 dagdelen

Onze werkwijze

Het doel van de training is dat deelnemers meer inzicht krijgen in hun eigen stereotyperingen en de daarbij horende vooroordelen. De voorbeelden die we in de workshop behandelen zijn dan ook zeer praktijkgericht en onderbouwd met sociaal-psychologische kennis. Er is veel ruimte voor interactie, waarin de confrontatie met eigen vooroordelen wordt opgezocht.

Tijdens deze interactieve training besteden we aandacht aan de volgende onderwerpen:

  • Belang van vooroordeel vrij werken
  • Waar komen stereotypen vandaan
  • Bewustwording van jouw eigen stereotypen door de IAT van Harvard
  • Effecten van stereotypen in de praktijk (bijvoorbeeld ten aanzien van achtergrond)
  • Praktijkvoorbeelden en interactie
  • Handvatten om in de praktijk en in jouw organisatie mee aan de slag te gaan

Ervaringen van klanten

Gerelateerd nieuws

  • Bewustwording door verschillen te waarderen

    Trainster 'Selecteren zonder vooroordelen' Anouk Hegeman gaat in gesprek met Birgit...

    Item bekijken
  • Vacatureclichés

    Vacatureclichés. Als ik jou vraag wat dat zijn, is de kans heel groot dat je antwoordt...

    Item bekijken
  • FAQ: Hoe herken je discriminatie tijdens het werving- en selectieproces?

    Vaak ligt discriminatie tijdens het werving- en selectieproces er niet dik bovenop. Let...

    Item bekijken

mensen hebben ons #welovesociety
statement onderschreven, jij ook?

(Locaties zijn indicatief)

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Download aanvragen

Vul onderstaand formulier in en ontvang de digitale download-link direct per e-mail.

Hiermee stemt u in dat wij eenmalig contact met u mogen opnemen

Contact